Tavşan_Tutkusu
New member
SHızla bir mesaj yazın, e-postaları kontrol edin veya kimin hangi fotoğrafları ne zaman paylaştığını görün: Bunun için akıllı telefonunuz elinizin altında ve birkaç saniyeliğine olması gerekmiyor.
Bu, örneğin, Postbank tarafından 2022’de yapılan temsili bir araştırma tarafından önerilmiştir: Buna göre, Almanlar akıllı telefonlarıyla haftada ortalama 20 saatten fazla internette vakit geçiriyor. Bu kabaca yarı zamanlı bir işe eşdeğer.
Ve iş konusu açılmışken: ara sıra masanızda otururken veya etrafta müşteri yokken cep telefonunuza ulaştığınız oluyor mu? Eğer öyleyse, hemen şu soru ortaya çıkıyor: Akıllı telefonlarla işte ne kadar zaman geçirilebilir – ve mesajlarınızı iş dostu bir şekilde nasıl kontrol edebilirsiniz?
İş hukuku hakkında daha fazla bilgi
Her şeyden önce yasal kısım: İşverenler genellikle işyerinde akıllı telefonları tamamen yasaklayamazlar. Alman Sendikalar Konfederasyonu’nun (DBG) yasal koruma departmanından hukuk uzmanı Till Bender, “En azından molalarda, çalışanlar boş zamanlarını uygun gördükleri şekilde düzenleme fırsatına sahip olmalıdır” diyor.
Bununla birlikte, çalışma saatlerinde işverenler, çalışanlarından emekleriyle hazır olmalarını ve sürekli ekrana bakmaları gerçeğiyle dikkatlerinin dağılmamasını bekleyebilirler.
Bender, “Her durumda, akıllı telefon dikkatin dağılmasına neden olursa, işveren bunu yasaklayabilir” diyor. Şirketinizin bir iş konseyi var mı, ama sadece onunla birlikte.
İşveren bu haklara sahiptir.
Bender, söz konusu iş için örneğin fiziksel bir iş olduğu için tam konsantrasyona ihtiyacınız yoksa, çalışanların çalışma saatlerinde akıllı telefonlarında müzik veya podcast dinlemelerinde yanlış bir şey olmadığını söylüyor.
Ancak burada da kısıtlamalar var: işverenler, örneğin çalışanların cihazlarıyla yetkisiz fotoğraflar çekme riskinin olduğu durumlarda akıllı telefonları yasaklayabilir.
İş yerinde akıllı telefon kullanımına izin verilip verilmeyeceği, duruma, neyin üzerinde çalışıldığına ve her şeyden önce cihazın nasıl kullanıldığına bağlıdır. Hukuk uzmanı Bender, “Ancak, çalışanlara iş yerinde akıllı telefonlarını kullanırken şüphe duymaları durumunda her zaman geri çekilmeleri tavsiye edilmelidir” diyor.
Reklamcılık
basamak taşı
İstediğiniz maaşa adım adım
Açıkça yasaklanmamış olsa bile, akıllı telefonunuza her beş dakikada bir dokunmamalısınız. Görüntü danışmanı Imme Vogelsang, “Benim tavsiyem, çalışma saatlerinde günde iki veya üç kez bakarsanız sorun olmaz” diyor. Her şey için bir mola var.
Özel mesajlara daha sık cevap vermekten veya cep telefonunuzu her zamankinden daha fazla kontrol etmekten kaçınamıyorsanız, görgü kuralları koçu Nandine Meyden durumla açıkça ilgilenmenizi tavsiye ediyor. O zaman ofiste şöyle diyebilirsiniz: “Bugün cep telefonumu kontrol etmeye devam edersem kusura bakmayın, bu sabah yakın bir arkadaşım ameliyat oldu, her şeyin yolunda olduğundan emin olmak için sürekli kontrol ediyordum ve şimdi iyi dileklerimi iletmek istiyorum”
toplantıdaki akıllı telefonlar
Bu günlerde cep telefonunuza neden normalden daha fazla baktığınızı tam olarak nasıl açıklayacağınız elbette her zaman size ve mevcut duruma bağlıdır. Meyden, “Meslektaşlara bunun can sıkıntısından olmadığını, anlaşılır nedenler olduğunu açıkça gösteren çok kısa bir açıklama olmalı” diyor.
Her halükarda Imme Vogelsang, akıllı telefonun ofiste mümkün olduğunca gizlice kullanılmamasını tavsiye ediyor. “Bunu yaparsam, o zaman oldukça normal yaparım.” İmaj danışmanına göre, şüphe durumunda, diğer her şey kötü bir ruh hali yaratma eğilimindedir.
Kesin bir karar: Bir müşteri randevusunda, iş arkadaşlarınızla ve hatta üstlerinizle konuşurken akıllı telefonunuza iyi bir sebep olmadan bakmak. Nandine Meyden, “Öyleyse bu açık bir mesaj: Özel hayatım benim için burada işte olanlardan daha önemli” diyor.
Telefon görüşmelerini açık plan ofiste bırakmak daha iyi
Ve işteyken akıllı telefonunuzdan yazarsanız ve patron hevesli bir şekilde tepki vermezse, hatta kızgın bir yorum bile bırakabilir mi? Imme Vogelsang, “O zaman amirimle gerçekten konuşmaya çalışırdım” diyor.
Burada kibarca özür dileyebilirsiniz – ve her şeyden önce belirli sorular sorun: “Üstler için sorun olmayan nedir ve sizi ne zaman rahatsız etmeye başlar?” Vogelsang diyor. En iyi ihtimalle, çalışma saatlerinde ara sıra akıllı telefon kullanımı için iyi bir çözüm bulabilirsiniz.
Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesi için geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Bu arada, iki görgü uzmanı bir konuda hemfikir: örneğin, özel telefon görüşmelerinin veya doktorlarla yapılan telefon görüşmelerinin açık plan bir ofiste yeri yoktur.
Vogelsang, “Nihayetinde, telefonda söylenenleri duymaktan kendinizi alıkoyamazsınız” diyor. Bu sadece meslektaşların dikkatini dağıtmaz. Kendiniz çok fazla özel bilgi ifşa etmek istemeyebilirsiniz.
Tavsiye ediyor: Mümkünse bu tür telefon görüşmeleri için işyerinden kısa bir süreliğine ayrılın veya ideal olarak konuşmayı öğle yemeği molasına verin. Bu mümkün değil ve çağrı acil mi? Vogelsang, “O zaman mümkün olduğunca alçak sesle konuşmaya çalışırdım” diyor.
WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesi için geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
“Her şey hisse senetleri”, WELT iş yazı işleri ekibi tarafından çekilen günlük borsadır. Her sabah saat 7’den itibaren WELT’in finans gazetecileriyle. Borsa uzmanları ve yeni başlayanlar için. Spotify, Apple Podcast, Amazon Music ve Deezer’da podcast’e abone olun. Veya doğrudan RSS beslemesi aracılığıyla.
Bu, örneğin, Postbank tarafından 2022’de yapılan temsili bir araştırma tarafından önerilmiştir: Buna göre, Almanlar akıllı telefonlarıyla haftada ortalama 20 saatten fazla internette vakit geçiriyor. Bu kabaca yarı zamanlı bir işe eşdeğer.
Ve iş konusu açılmışken: ara sıra masanızda otururken veya etrafta müşteri yokken cep telefonunuza ulaştığınız oluyor mu? Eğer öyleyse, hemen şu soru ortaya çıkıyor: Akıllı telefonlarla işte ne kadar zaman geçirilebilir – ve mesajlarınızı iş dostu bir şekilde nasıl kontrol edebilirsiniz?
İş hukuku hakkında daha fazla bilgi
Her şeyden önce yasal kısım: İşverenler genellikle işyerinde akıllı telefonları tamamen yasaklayamazlar. Alman Sendikalar Konfederasyonu’nun (DBG) yasal koruma departmanından hukuk uzmanı Till Bender, “En azından molalarda, çalışanlar boş zamanlarını uygun gördükleri şekilde düzenleme fırsatına sahip olmalıdır” diyor.
Bununla birlikte, çalışma saatlerinde işverenler, çalışanlarından emekleriyle hazır olmalarını ve sürekli ekrana bakmaları gerçeğiyle dikkatlerinin dağılmamasını bekleyebilirler.
Bender, “Her durumda, akıllı telefon dikkatin dağılmasına neden olursa, işveren bunu yasaklayabilir” diyor. Şirketinizin bir iş konseyi var mı, ama sadece onunla birlikte.
İşveren bu haklara sahiptir.
Bender, söz konusu iş için örneğin fiziksel bir iş olduğu için tam konsantrasyona ihtiyacınız yoksa, çalışanların çalışma saatlerinde akıllı telefonlarında müzik veya podcast dinlemelerinde yanlış bir şey olmadığını söylüyor.
Ancak burada da kısıtlamalar var: işverenler, örneğin çalışanların cihazlarıyla yetkisiz fotoğraflar çekme riskinin olduğu durumlarda akıllı telefonları yasaklayabilir.
İş yerinde akıllı telefon kullanımına izin verilip verilmeyeceği, duruma, neyin üzerinde çalışıldığına ve her şeyden önce cihazın nasıl kullanıldığına bağlıdır. Hukuk uzmanı Bender, “Ancak, çalışanlara iş yerinde akıllı telefonlarını kullanırken şüphe duymaları durumunda her zaman geri çekilmeleri tavsiye edilmelidir” diyor.
Reklamcılık
basamak taşı
İstediğiniz maaşa adım adım
Açıkça yasaklanmamış olsa bile, akıllı telefonunuza her beş dakikada bir dokunmamalısınız. Görüntü danışmanı Imme Vogelsang, “Benim tavsiyem, çalışma saatlerinde günde iki veya üç kez bakarsanız sorun olmaz” diyor. Her şey için bir mola var.
Özel mesajlara daha sık cevap vermekten veya cep telefonunuzu her zamankinden daha fazla kontrol etmekten kaçınamıyorsanız, görgü kuralları koçu Nandine Meyden durumla açıkça ilgilenmenizi tavsiye ediyor. O zaman ofiste şöyle diyebilirsiniz: “Bugün cep telefonumu kontrol etmeye devam edersem kusura bakmayın, bu sabah yakın bir arkadaşım ameliyat oldu, her şeyin yolunda olduğundan emin olmak için sürekli kontrol ediyordum ve şimdi iyi dileklerimi iletmek istiyorum”
toplantıdaki akıllı telefonlar
Bu günlerde cep telefonunuza neden normalden daha fazla baktığınızı tam olarak nasıl açıklayacağınız elbette her zaman size ve mevcut duruma bağlıdır. Meyden, “Meslektaşlara bunun can sıkıntısından olmadığını, anlaşılır nedenler olduğunu açıkça gösteren çok kısa bir açıklama olmalı” diyor.
Her halükarda Imme Vogelsang, akıllı telefonun ofiste mümkün olduğunca gizlice kullanılmamasını tavsiye ediyor. “Bunu yaparsam, o zaman oldukça normal yaparım.” İmaj danışmanına göre, şüphe durumunda, diğer her şey kötü bir ruh hali yaratma eğilimindedir.
Kesin bir karar: Bir müşteri randevusunda, iş arkadaşlarınızla ve hatta üstlerinizle konuşurken akıllı telefonunuza iyi bir sebep olmadan bakmak. Nandine Meyden, “Öyleyse bu açık bir mesaj: Özel hayatım benim için burada işte olanlardan daha önemli” diyor.
Telefon görüşmelerini açık plan ofiste bırakmak daha iyi
Ve işteyken akıllı telefonunuzdan yazarsanız ve patron hevesli bir şekilde tepki vermezse, hatta kızgın bir yorum bile bırakabilir mi? Imme Vogelsang, “O zaman amirimle gerçekten konuşmaya çalışırdım” diyor.
Burada kibarca özür dileyebilirsiniz – ve her şeyden önce belirli sorular sorun: “Üstler için sorun olmayan nedir ve sizi ne zaman rahatsız etmeye başlar?” Vogelsang diyor. En iyi ihtimalle, çalışma saatlerinde ara sıra akıllı telefon kullanımı için iyi bir çözüm bulabilirsiniz.
Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesi için geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Bu arada, iki görgü uzmanı bir konuda hemfikir: örneğin, özel telefon görüşmelerinin veya doktorlarla yapılan telefon görüşmelerinin açık plan bir ofiste yeri yoktur.
Vogelsang, “Nihayetinde, telefonda söylenenleri duymaktan kendinizi alıkoyamazsınız” diyor. Bu sadece meslektaşların dikkatini dağıtmaz. Kendiniz çok fazla özel bilgi ifşa etmek istemeyebilirsiniz.
Tavsiye ediyor: Mümkünse bu tür telefon görüşmeleri için işyerinden kısa bir süreliğine ayrılın veya ideal olarak konuşmayı öğle yemeği molasına verin. Bu mümkün değil ve çağrı acil mi? Vogelsang, “O zaman mümkün olduğunca alçak sesle konuşmaya çalışırdım” diyor.
WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesi için geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
“Her şey hisse senetleri”, WELT iş yazı işleri ekibi tarafından çekilen günlük borsadır. Her sabah saat 7’den itibaren WELT’in finans gazetecileriyle. Borsa uzmanları ve yeni başlayanlar için. Spotify, Apple Podcast, Amazon Music ve Deezer’da podcast’e abone olun. Veya doğrudan RSS beslemesi aracılığıyla.